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これは必要な人には必要でしょうし、あまり関係のない人には関係がないかもしれません。特に技術系の職に就こうと思っている人には、専門知識が必要になるでしょう。 資格が必要な職種では、資格取得のために絶対必要ですし、資格はいらないけれども技術や知識は必要、という職種の場合（プログラマやＳＥはこれになると思います）、前もって知っているかどうかで任せられる仕事も変わってきます。 そういう勉強というのは転職前からでもできます。 できれば、転職前に一通り押さえておいて、転職後は転職後でしっかりそれを自分のものにしていく、というような万全の体制がいいでしょう。 といっても、なかなか難しいもの。 やはり実戦の中で覚えていくのが一番覚えが早いですし。 私はプログラマ・ＳＥという職を経験しましたので、その中から言える事を書きたいと思います。 何人か、派遣社員の方と一緒に仕事をしたことがありますが、いろんな人がいました。 派遣というのは、こちらでシステムを開発しているときに、手が足りないので誰か人を貸してください、という形で他の会社から人を派遣してもらうわけです。 つまり、こちらとしては、即戦力を望んでいるのですが、新卒で就職したばかりのプロ意識のない人が来ることもあります。 その場合、非常に困ります。 何が困るかというと、余計にこちらの作業が増えてしまうのです。 つまり、プロ意識のない（それに技術もあまりない）人がプログラムを開発すると、バグがたくさんあるわけです。 本来ならプログラミングしてテストをして、バグのない状態でらってこちらに引き渡してほしいのですが、ちゃんとテストもせずにこちらに引き渡してきたりします。 その場合、こちら側で再度テストを行わなければならず、余計な手間がかかってしまいます。 逆に、本当にプロ中のプロというような派遣社員の方と仕事したときは、こちらの言ったことを完璧に反映させたプログラムを組んでくれて、テストも完璧にやってくれます。 これは意識の違いもありますし、経験の違い、知識の違いなど、色々あるので、新人とベテランを同じ土俵に上げて比べるのはかわいそうかもしれません。 しかし、こちらの会社としては、お金を払ってお願いしているわけですから、その分の働きをしてもらわないと意味がないわけです。 そこは非常にシビアな感覚です。 新人であろうが、同じお金を払っている分には、その分だけしっかり働いてくれ、ということです。 私がなぜこのような話をしたかというと、『新人だから』というのは甘えになると言うことです。 それが通じるのは最初の１ヵ月です。 専門知識は一朝一夕には身につきません。 しかし、身に付けようという努力をしなければそれは決して身につきません。 もし、あなたがプログラマやＳＥになろうと思っているのでしたら、そのことを肝に銘じておく必要があります。 特にこの業界は、新人でも『ベテランです』と嘘を言って派遣されたりします。 （派遣する側の会社からすれば、仕事が入っているわけですから、それはビジネスチャンスです。それをみすみす逃す手はありません） そのとき、必死に勉強して食らいついていくか、『実は新人なんです』といって逃げるか。 そんなところでも差は出ます。 おそらく、採用が決まった段階で、どんな仕事をすることになるのか、会社から聞けるはずです。 もし教えてもらえなければ、直接担当者に聞いてみるといいでしょう。 そこで関連書籍などを購入して読むだけで、会社に入ったときの仕事の入りやすさが違うはずです。 それでやる気をアピールすることもできますし。 なにも全てマスターする必要はありません。導入部分だけ、さわりだけでよいと思います。 まずは自分の中にある熱意を行動で表現してみましょう。 |
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