人材紹介会社（転職エージェント・転職支援サービス）を使うと、どんなメリットがあるのでしょう。求人情報誌でも求人サイトでも得られない、人材紹介会社ならではのメリットを紹介します。

■非公開求人がある

人気の企業などが求人情報誌に求人広告を出すと、数名の採用枠に何千という応募が殺到してしまうことがあります。人事担当の負担を軽くするため、人材紹介会社（転職エージェント・転職支援サービス）から推薦を受けた人のみを選考する企業もあります。人材紹介会社からの推薦なら、キャリアやスキルのマッチした人のみを選考すればよいので、企業にとって安心感があります。

そして、求職者にとっては、一般に公開されていない中途採用情報が得られるので、希望の企業に応募することができたり、希望企業を伝えておくことで、企業から求人が発生し、条件がマッチした場合、いち早く情報を得られます。
また、その企業が求人を行っていない場合や、採用基準に満たない場合も、人材紹介会社から企業に売り込みを行ってくれる場合もあります。

■客観的なキャリアカウンセリングを受けられる

転職活動中の情報収集やいろいろな疑問に答えてくれるアドバイザーがいると便利ですよね。転職活動をしていることは、通常、会社の同僚や上司には話せないものです。そんなときに、人材紹介会社のキャリアカウンセラーの存在が、転職活動に大いに役立ちます。

まず、
「どのような仕事につきたいか分からない」
「どのような仕事が向いているか分からない」
「会社の自分への評価が正しいものか知りたい」
…など、転職するかどうかを迷っている方も、
また、
「このような企業に就職したい（志望企業がある場合）」
「新しい業界に転職したい」
「年収をあげたい」
…など、転職の意向・目的が決まっている方も、
また、はじめての転職なので、
 「職務経歴書の書き方が分からない」
「面接が苦手」
 「この企業の社風や雰囲気を知りたい」
…など、転職にまつわるさまざまなカウンセリングを受けられます。

自己応募の場合、書類選考で落とされてしまうようなワンランク上の企業への挑戦も、キャリアカウンセラーのアドバイスで通過・採用になる場合が多くあります。