■派遣社員の平均時給
派遣社員の平均時給は以下のとおり。（※リクナビ派遣 より）

■時給アップのタイミング
派遣社員のみなさん誰もが思う、そろそろ時給アップしてほしいな...という願い。
たとえば、1日8時間労働で、月20日働いた場合、
月間160時間労働になります。（残業はない場合で）
もし、時給が１00円アップしたとすると、
一ヶ月で16000円の月収アップになります。
たとえ100円でも50円でも、時給アップは大きいです。

さて、時給アップにはタイミングとコツがあります。
まず、一番話しが進みやすいのが、「更新のタイミング」のときです。
そして、日ごろの仕事ぶりが評価されることも重要なポイントです。

当初、就業先企業が求めていた業務内容よりも高いレベルやスピードでお仕事がこなせるようになったころに、コーディネーターに交渉してみましょう。

日頃から、しっかりとスキルを身につけるような努力が大切です。

■お給料の計算方法
派遣社員のお給料・所得税は下記のように計算されます。

給与は契約内容・タイムカードに記入された就業時間および有休等の勤怠申請を基に計算されます。
派遣会社と交わす契約書の条件に沿って計算します。
A. 時間給×契約時間の半月合計
B. 時間給×1.25×契約時間外の半月合計
C. 時間給×0.25×深夜勤務時間の半月合計
D. 時間給×1.35×法定休日出勤時間の半月合計
E. その他振込み額
A＋B＋C＋D＋E−諸控除額※＝振込額

■所得税の計算方法
下記のように所得税を計算しています。
前半
（前半給与の課税対象額−前半の社会保険料）×2 に対応する所得税 ÷2
例： 前半課税対象額 105,000円
前半社会保険料 22,273円
（105,000−22,273）×2＝165,454円 → 所得税 6,260円
6,260÷2＝3,130円　…前半分の所得税
後半
（前半給与の課税対象額−前半の社会保険料）＋（後半給与の課税対象額−後半の社会保険料） に対応する所得税 − 前半分所得税
例： 前半課税対象額 105,000円
前半社会保険料 22,273円
後半課税対象額 105,000円
後半社会保険料 735円
前半分所得税 3,130円
（105,000−22,273）＋（105,000−735）＝186,992円 → 所得税 7,520円
7,520−2,780＝4,390円　…後半分の所得税
※ 諸控除額：所得税、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料