派遣という仕組みはもちろんメリットばかりではありません。派遣に限ったことではありませんが、デメリットの部分もしっかりと把握しておおくことは大切です。
メリット、デメリットを把握して、上手に派遣の仕組みを活用しましょう。

■スキル・仕事内容・条件のズレ
思っていた仕事内容と違った、スキルが合わなかった…などは、派遣に限らず、新しい仕事をはじめる際に注意が必要な点ですね。
万が一、ズレがおきてしまった場合は、派遣会社のコーディネーターに率直に相談しましょう。
また、長期就業の派遣契約の場合、最初は1ヶ月ほどの契約にしておき、様子を見ながら長期の契約を結ぶ、という場合もよくあります。

■ボーナスがない
正社員と違い、派遣社員にはボーナスなどの賞与が支給されるということはありません。
ですがそもそもボーナスというのは労働基準法や法律によって定められたものではなく、あくまで会社が個人の貢献に対して支払っている手当てですので、正社員とはいえボーナスのない会社もありますので、『働いた分だけもらえる』という仕組みにアタマを切り替えることで解決するかと思います。

■交通費が出ない
正社員やアルバイトと違い、派遣社員の場合は交通費が出ないところが多いです。交通費が支給される場合もありますので、お仕事を始める前にあらかじめ確認しましょう。

■安定していない
派遣社員のお給料は、実務労働時間に応じて給料が支払われます。（時給）つまり、病気や怪我でお休みが多くなった場合、その分お給料も少なくなります。
また、契約期間の延長は都度行われるので、ずっと同じ会社で安定的に働けるというわけではありません。
安定志向の方には、紹介予定派遣という、派遣期間終了後、正社員になれる仕組みもおすすめです。派遣会社のコーディネーターに相談してみるとよいと思います。